社会人基礎から職種別スキル、自社の理念まで。
“受講される”仕組みで、内定者の不安を解消し、
入社初日から動ける人材に。

契約継続率
コンテンツ数
オリジナル教材導入企業

チーム学習
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ゲーミフィケーションで
受講率UP
280以上の内定者向け教材+
貴社オリジナル教材を
組み込める
受講状況を一元管理し、
要フォローの内定者に
すぐ気づける
ランキング・バッジ・タイムラインを組み合わせた独自のグループ学習機能で、内定者が「自分からやりたくなる」研修環境を構築。同期とのつながりが生まれることで、エンゲージメント向上と内定辞退の防止にも効果を発揮します。
学習ランキング / バッジ取得 / タイムライン / 進捗の相互確認 / チームへの応援コメント

Before
内定者研修を用意しても受講されず、形骸化していた。誰がどこまで進んでいるのかも分からなかった
After
内定者同士のランキングやタイムラインで自発的な学習が生まれ、受講完了率が大幅に改善。同期のつながりづくりにもつながった

社会人基礎・ビジネスマナーなど280以上の内定者向けコンテンツをそのまま利用可能。さらに既存の社内資料・動画・スライドを組み込めるので、企業理念の浸透や自社理解の研修も入社前に実施できます。
動画 / PDF / スライド / テスト / 外部リンク / 既存e-Learning教材 など
Before
汎用的な研修コンテンツだけでは、自社が求める人材像に沿った育成ができなかった
After
社会人基礎に加えて企業理念・業務理解まで入社前にインプット。入社初日から動ける状態で配属でき、OJT負担も削減できた
進捗ダッシュボードで個人別の受講状況をリアルタイムに可視化。未受講・低進捗の内定者をすぐに把握できるので、辞退の兆候をいち早くキャッチし、先回りのフォローにつなげられます。
進捗ダッシュボード / 個人別の受講状況 / 未受講・低進捗アラート / 要フォロー内定者の早期発見

Before
内定者一人ひとりの状況が見えず、十分なフォローができないまま内定辞退が発生していた
After
受講状況から要フォローの内定者を早期に発見。面談・声かけを先回りでき、辞退防止と担当者の工数削減につながった

280以上の内定者向けコンテンツと貴社が作成したコンテンツを表示。コンテンツの取捨選択も可能です。

3〜5分で学習できるクイズ形式。移動中や授業の空き時間など、ちょっとした時間でサクサク進められます。

社会人基礎のコンテンツから毎月ランダムでテストを配信。一度正解した問題も、定着度を改めて確認できます。

内定者同士のランキングや受講状況が可視化され、相互に刺激を受けて自然と受講が促進されます。
初期費用
(税抜)
サービス利用料金
(税抜)
※280以上の内定者向け教材と、貴社オリジナル教材の組み込みまで含んだ料金です
※ID数に応じたボリュームディスカウントをご用意しています。詳細はお気軽にご相談ください
Q申し込みから利用開始まで、どのくらいの期間がかかりますか?
Aご契約後、約2週間程度が平均となりますが、アカウント発行と初期設定を経て速やかにご利用いただけます。内定者フォローの開始時期に合わせた導入スケジュールもご相談いただけますので、お気軽にお問い合わせください。
Q最低利用ID数はありますか?
A内定者の人数に合わせて少人数からご利用いただけます。
ID数に応じた料金の詳細は、お気軽にお問い合わせください。
Qオリジナル教材の制作は、どこまで代行してもらえますか?
A既存の社内資料(スライド・動画・マニュアルなど)のWorkschoolへの組み込みから、
教材の新規制作まで専門チームが対応します。
まずは、お気軽にご相談ください。
さらに!内定者の早期戦力化や入社後の教育もカバー

まるっと制作依頼ができる
オリジナルコース
使い放題
2,000以上の教材
環境構築不要
プログラミング問題

デジタルマーケティング

フロントエンドエンジニア

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マネジメント

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