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契約継続率
オリジナル教材導入企業









































チーム学習×ゲーミフィケーションで自発的な学習を促進
自社独自の教材を
そのまま組み込める
教材も大人数の受講状況も
一元管理できる
ランキング・バッジ・タイムラインを組み合わせた独自のグループ学習機能で、社員が「自分からやりたくなる」研修環境を構築。強制や管理に頼らず、組織全体の学習習慣を醸成します。
学習ランキング / バッジ取得 / タイムライン / 進捗の相互確認 / チームへの応援コメント

Before
e-Learningを導入し毎年研修を実施しているものの、受講率が低く管理職からは「誰もやっていない」と指摘が続いていた
After
チーム内ランキングを導入後、受講完了率が大幅に改善。担当者からのリマインド工数も削減

カスタマイズ性が高く、既存の社内マニュアル・動画・スライドをWorkschoolにそのまま取り込み可能。汎用コンテンツに縛られず、自社の文化・制度・業務に合わせた研修設計ができます。
動画 / PDF / スライド / テスト / 外部リンク / 既存e-Learning教材 など
Before
既存のe-Learningは汎用的なコンテンツのみで内容が薄く、現場で活用するスキルは別の教材やOJTで指導が必要だった
After
既存教材をそのままWorkschoolに移行。自社独自の知識もインプットされたうえで現場配属になるためOJT研修の担当者負担が大幅に削減された
部署・階層・拠点ごとの受講進捗をリアルタイムで把握。自社独自教材の登録・更新・配信も同じ画面から操作できます。Excelでの進捗管理や、複数ツールへの転記作業が不要になり、研修担当者が本来注力すべき「研修設計」に時間を使えます。
進捗ダッシュボード / 個人別詳細 / 部署別集計 / 未受講アラート / データエクスポート

Before
Excelやメールでバラバラに管理していた受講状況を複数ツールを行き来しながら集計・更新する作業が続いていた
After
全部署・全階層の受講進捗をひとつの画面で確認できるように。教材の更新・配信も一括で完了し、管理にかかる手間が大きく減った
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