入社時マニュアルから入社後研修のコンテンツまで、
入社時のオンボーディングやスキルアップに貢献します。
教育コンテンツ作るのめちゃくちゃめんどくさい!!!!!
Onboarding
経営層や人事責任者へヒアリングし、階層別・部門別などに必要なスキル要件をまとめます。
Learning map
会社として大切にしたい理念やコンプライアンス、情報セキュリティなどから始まり、部門別に習得してほしいスキルやノウハウをまとめます。
Contents
優先順位の高いコンテンツから制作していきます。
Analytics
制作したコンテンツを受講してもらい、社員が求めるスピード感で成長しているか、現場の成果とつながっているかを測定していきます。
01. オンボーディング
02. ラーニングマップ
ゲーミフィケーション要素を取り入れ、会社で1ページのラーニングマップを制作
03. コンテンツ
既存コンテンツ1,500 × 貴社専用のオーダーメイドコンテンツの制作を支援
新卒の技術インターンシップの企画 / 制作や入社後研修の研修コンテンツ作成をWorkschoolに依頼することで、自社の工数をかけることなくオリジナルの研修を作成できます。
また、すでに用意されている1,500を超えるコンテンツから、自社に必要なコンテンツだけを組み合わるだけで簡単に研修を作成することもできます。
04. アナリティクス
貴社の要望に合わせたデータ分析と毎月のレポーティング
課題
データサイエンスなどの専門職を採用するスキームを作りたい
オンラインでの事前学習やテストによるアセスメントを行うことで、スキルにバラつきのある母集団の最低スキルを揃えることができるスキームの作成を支援しました。
課題
新卒採用において、選考中の学生たちに技術や企業に対する理解を深めてほしい
学生向け体験型ワークショップの企画/制作から、技術理解(基本情報技術者ベース)や企業理解(会社の歴史や魅力)をテーマとした前後学習コンテンツ制作までを支援しました。
課題
自分の資産形成について学んでいる学生が少ない
大学生向けの金融リテラシー向上を目的とした学習コンテンツ制作と、LP制作を支援しました。
課題
学生向けマンションのソフト価値として、キャリア教育システムを導入したい
物件居住者のみログインできる職業教育サービスをOEMにて制作することで、既存の4つの特徴に加えて職業教育サービスを追加しました。
課題
新卒採用にあたり、ITスキルを持った学生に三井不動産について知ってもらいたい
イベントへのエントリーからのアセスメント、Workschoolでの事前Webスキル学習、当日のテーマ企画や技術サポートなどの支援をいたしました。
課題
急成長中で毎月入社するメンバーがいるが、学習コンテンツを作るリソースがない
バーチャルインテリアの3D画像制作に関する業務を題材とした入社時マニュアルの制作を支援いたしました。現場マネージャーを中心に行ったインタビューを元に、会社のサービス提供フローやツールの使い方などを分かりやすく図解や動画でまとめました。
本サイト上で必要情報を入れてお問い合わせいただきます。2-3営業日以内を目安に弊社営業担当からご連絡させていただきます。
以下をお打ち合わせ中に議論し、決定いたします ・Workschoolの機能紹介 ・学習のトライアルをする対象層の決定、学習コンテンツの取捨選択、トライアルスタート日決定
トライアルスタート日に利用できるアカウントを発行いたします。