<h1 id="hfd109837aa">イベント詳細</h1><p>内定承諾率を上げるためには、インターンシップからの丁寧なコミュニケーションが不可欠です。<br>企業の魅力や、実務の就労イメージなどをいわゆるZ世代の学生に対してどのように伝えれば良いのでしょうか。</p><p>学生は就職活動にあたり、様々な不安や疑問を抱えており、Z世代の学生の特徴をふまえたフォローや入社前教育が必要となります。</p><p>弊社では、インターンシップから始まる企業様と学生との大切な関係性を構築するためのコンテンツ制作支援を行なっております。</p><ul><li><strong>その重要性は理解していても、リアルな仕事体験をなかなか作れない</strong></li><li><strong>技術職の人材を採用したいが人事部門だけではコンテンツの企画ができない</strong></li></ul><p>といった課題解決の一助になれば幸いでございます。<br>この機会に是非ご参加ください。</p><p><strong>　</strong></p><h2 id="h9d15200c59">個人情報の取扱い</h2><p>お客様に入力して頂いた氏名・住所・電話番号・E-mailアドレス等の個人情報は今後、弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社が提供する展示会・セミナーのご案内、商品・サービスに関するご案内など各種情報のご提供、及び営業部門からのご連絡などを目的として利用させて頂きます。弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社は、ご提供いただいた個人情報を、法令に基づく命令などを除いて、あらかじめお客様の同意を得ないで第三者に提供することはありません。参照サイトは下記をご覧ください。</p><p>TRUNK株式会社（<a href="https://trunk.school/privacy" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://trunk.school/privacy</a>）</p><p>ウェビナーお申込をもって上記に同意いただいたものとみなします。</p>

【6/18Zoom開催】内定承諾率を上げる！インターンシップコンテンツの作り方

【6/10Zoom開催】内定承諾率を上げる！インターンシップコンテンツの作り方

<h1 id="hfd109837aa">イベント詳細</h1><p><br>学生は就職にあたり、様々な不安や疑問を抱えており、<br>Z世代の学生の特徴をふまえた内定者フォローや入社前教育が必要となります。</p><p><br><strong>・内定出し後のフォローがあまりできていない<br>・内定者にどのような教育が効果的かわからない</strong></p><p><br>といった課題解決の一助になれば幸いでございます。<br>この機会に是非ご参加ください。</p><p>　<strong>　</strong></p><h2 id="h9d15200c59">個人情報の取扱い</h2><p>お客様に入力して頂いた氏名・住所・電話番号・E-mailアドレス等の個人情報は今後、弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社が提供する展示会・セミナーのご案内、商品・サービスに関するご案内など各種情報のご提供、及び営業部門からのご連絡などを目的として利用させて頂きます。弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社は、ご提供いただいた個人情報を、法令に基づく命令などを除いて、あらかじめお客様の同意を得ないで第三者に提供することはありません。参照サイトは下記をご覧ください。</p><p>TRUNK株式会社（<a href="https://trunk.school/privacy" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://trunk.school/privacy</a>）</p><p>ウェビナーお申込をもって上記に同意いただいたものとみなします。</p>

【6/18Zoom開催】ミスマッチ防止と定着率向上に効果的な内定者フォロー施策とは？

【6/10Zoom開催】ミスマッチ防止と定着率向上に効果的な内定者フォロー施策とは？

<h1 id="h00d5a3c21a">セミナー開催の目的</h1><p style="text-align: start">突然ですが、CADをはじめとした建設業界に特化した社員研修を実施されたことはありますか？</p><p style="text-align: start">教育担当の方、案件の責任者の方にとって、スキルのある人員の確保は常に課題かと思います。</p><p style="text-align: start">一方でスキル教育を行うにあたり、対面講師を呼んで社員を集めるとなると、各現場から1箇所に集める大変さとコストに悩まれている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか？</p><p style="text-align: start">そう言った中で取り組まれているのが、「<strong>コンテンツの内製化</strong>（自前での作成）」。自社の抱える案件業務のニーズに沿った、オリジナリティのある教材を作ることができます。</p><p style="text-align: start">とはいえ、教材を作るってどうやるの？誰がやってくれるの？費用はどれくらい？　といった疑問がつきまとうことでしょう。</p><p style="text-align: start">本セミナーでは、建設業界における「教育」に焦点を当て、最新のe-Learning活用事例をもとに教育の内製化とその意義・具体的な推進方法について学ぶことができます。</p><p style="text-align: start">e-Learningシステム「Workschool」のコンテンツ開発責任者であるTRUNK株式会社 執行役員の平谷が、これまで建設業界の教育担当者と取り組んできた経験をもとに、持続可能な教育プログラムの開発と実施のための具体的な洞察を提供します。</p><h1 id="he3811605f2">セミナーの対象者</h1><ul><li>建設業界の人事・教育担当者</li><li>技術指導者、設計担当者</li><li>CAD技術研修のカリキュラム開発に関心のある方</li></ul><h1 id="h761f0ca10b">セミナープログラム詳細</h1><h3 id="he350a23d0f"><strong>セッション1: &quot;オリジナル教育コンテンツ制作の勘所&quot;</strong></h3><ul><li>コンテンツ制作の企画段階でのキーポイント</li><li>教育効果を高めるコンテンツの設計</li></ul><h3 id="h8e0898bb84"><strong>セッション2: &quot;社内での内製化戦略&quot;</strong></h3><ul><li>内製化のメリットとデメリット</li><li>実際の内製プロセスの例示</li></ul><h3 id="h185e47dc78"><strong>セッション3: &quot;制作フローと注意すべき点&quot;</strong></h3><ul><li>効率的な制作フローの構築</li><li>注意すべき落とし穴</li></ul><h3 id="h7db120bd26"><strong>セッション4: &quot;事例に学ぶ&quot;</strong></h3><ul><li>直近の制作実績から学ぶ</li><li>成功事例とLMSベンダーの選び方</li></ul><h2 id="ha1a49912c9">申し込み期限</h2><p>2024/11/20（水）18:00まで</p><p></p><hr><h2 style="text-align: start" id="h9d15200c59"><strong>個人情報の取扱い</strong></h2><p style="text-align: start">お客様に入力して頂いた氏名・住所・電話番号・E-mailアドレス等の個人情報は今後、弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社が提供する展示会・セミナーのご案内、商品・サービスに関するご案内など各種情報のご提供、及び営業部門からのご連絡などを目的として利用させて頂きます。弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社は、ご提供いただいた個人情報を、法令に基づく命令などを除いて、あらかじめお客様の同意を得ないで第三者に提供することはありません。参照サイトは下記をご覧ください。</p><p style="text-align: start">TRUNK株式会社（<a href="https://trunk.school/privacy）">https://trunk.school/privacy）</a></p><p style="text-align: start">ウェビナーお申込をもって上記に同意いただいたものとみなします。</p>

建設業向け社員研修コンテンツの制作と活用方法

<h1 id="hfd109837aa">イベント詳細</h1><p>多くの企業様から10月に向けた内定式や、その後の内定者研修を<br>どうしたら良いかご相談いただくケースが増えてまいりました。<br><br>学生は就職にあたり、様々な不安や疑問を抱えており、<br>Z世代の学生の特徴をふまえた内定者フォローや入社前教育が必要となります。</p><p><br><strong>・内定出し後のフォローがあまりできていない<br>・忙しい内定者にどのような教育が効果的かわからない</strong></p><p><br>といった課題解決の一助になれば幸いでございます。<br>この機会に是非ご参加ください。</p><p>　<strong>　</strong></p><h2 id="h9d15200c59">個人情報の取扱い</h2><p>お客様に入力して頂いた氏名・住所・電話番号・E-mailアドレス等の個人情報は今後、弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社が提供する展示会・セミナーのご案内、商品・サービスに関するご案内など各種情報のご提供、及び営業部門からのご連絡などを目的として利用させて頂きます。弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社は、ご提供いただいた個人情報を、法令に基づく命令などを除いて、あらかじめお客様の同意を得ないで第三者に提供することはありません。参照サイトは下記をご覧ください。</p><p>TRUNK株式会社（<a href="https://trunk.school/privacy" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://trunk.school/privacy</a>）</p><p>ウェビナーお申込をもって上記に同意いただいたものとみなします。</p>

【Zoom開催】ミスマッチ防止と定着率向上に効果的な内定者フォロー施策とは？

<h1 id="hfd109837aa">イベント詳細</h1><p>内定承諾率を上げるためには、インターンシップからの丁寧なコミュニケーションが不可欠です。<br>企業の魅力や、実務の就労イメージなどをいわゆるZ世代の学生に対してどのように伝えれば良いのでしょうか。</p><p>学生は就職活動にあたり、様々な不安や疑問を抱えており、Z世代の学生の特徴をふまえたフォローや入社前教育が必要となります。</p><p>弊社では、インターンシップから始まる企業様と学生との大切な関係性を構築するためのコンテンツ制作支援を行なっております。</p><ul><li><strong>その重要性は理解していても、リアルな仕事体験をなかなか作れない</strong></li><li><strong>技術職の人材を採用したいが人事部門だけではコンテンツの企画ができない</strong></li></ul><p>といった課題解決の一助になれば幸いでございます。<br>この機会に是非ご参加ください。</p><p><strong>※ハイブリッド開催※     本セミナーはTRUNK渋谷オフィスでの対面参加、もしくはオンライン（Zoom）参加のいずれかをお選びください</strong></p><p><strong>　</strong></p><h2 id="h9d15200c59">個人情報の取扱い</h2><p>お客様に入力して頂いた氏名・住所・電話番号・E-mailアドレス等の個人情報は今後、弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社が提供する展示会・セミナーのご案内、商品・サービスに関するご案内など各種情報のご提供、及び営業部門からのご連絡などを目的として利用させて頂きます。弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社は、ご提供いただいた個人情報を、法令に基づく命令などを除いて、あらかじめお客様の同意を得ないで第三者に提供することはありません。参照サイトは下記をご覧ください。</p><p>TRUNK株式会社（<a href="https://trunk.school/privacy" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://trunk.school/privacy</a>）</p><p>参加お申込をもって上記に同意いただいたものとみなします。</p>

内定承諾率を上げる！インターンシップコンテンツの作り方【渋谷開催】

<h1 id="hfeb87b5472">セミナーでわかること</h1><ul><li>26卒学生の就活スケジュール</li><li>母集団形成/内定者研修における、学生をアトラクトするコンテンツの作り方</li></ul><p>　</p><h1 id="hfd109837aa">イベント詳細</h1><p>「早期に動き出しても魅力が伝わりきらず、選考辞退や内定辞退が起きてしまう」</p><p>「入社後の早期離職が課題になってしまう」</p><p>26卒学生の夏インターン実施に向けて、本格的に動き始める企業様も増えている現在、こんなお悩みを持つ人事の方の声が多く寄せられています。</p><p>選考過程や研修の中で学生をアトラクトしていくためには、学生が求めている情報を把握しながら、コンテンツを考えることが重要です。</p><p>今回のセミナーでは、学生の志望度を高める母集団形成の手法と、インターン/内定前研修における具体的な施策をお届けします。</p><p>新卒採用最大級の口コミサイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアとインターン/研修企画のプロであるTRUNK株式会社が、26卒の最新学生動向とインターン運営のノウハウを解説します。</p><p>26卒採用においてお悩みの方は、ぜひご参加いただき今後の採用にお役立てください。</p><p>※企業の新卒採用担当者向けとなります。営業目的や一般の方のご参加はご遠慮ください。</p><p>※上記兼ね合いでお申込みの段階で参加をお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください。</p><p>　　</p><h2 id="h9d15200c59">個人情報の取扱い</h2><p>お客様に入力して頂いた氏名・住所・電話番号・E-mailアドレス等の個人情報は今後、弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社が提供する展示会・セミナーのご案内、商品・サービスに関するご案内など各種情報のご提供、及び営業部門からのご連絡などを目的として利用させて頂きます。弊社もしくは出展・協賛会社、カンファレンス登壇会社は、ご提供いただいた個人情報を、法令に基づく命令などを除いて、あらかじめお客様の同意を得ないで第三者に提供することはありません。参照サイトは下記をご覧ください。</p><p>TRUNK株式会社（<a href="https://trunk.school/privacy" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://trunk.school/privacy</a>）</p><p>ウェビナー登録をもって上記に同意いただいたものとみなします。</p>

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