
インターンを開催しても、学生の反応が以前より薄い、現場の負担が増えている、ミスマッチが起きる、など…
それは、インターンコンテンツが“古くなっているサイン”かもしれません。
インターンコンテンツは「去年の踏襲」で実施されることが多いですが、
採用ターゲットや現場の業務、学生の価値観は変わっていくため、気づかないうちにミスマッチ・選考辞退に繋がっていることも。
「古い気はするが、どこから手を付けていいか分からない」
「現場が忙しくて更新が進まない」
そんな状況を、仕組みで解決するための30分です。
本ウェビナーでは、インターンをアップデートする際に押さえるべきポイントを、
の3つに整理して解説します。
短時間で、明日から社内で使える考え方と進め方をお伝えします。
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