前向きに学び合う
カルチャーをつくる
Workschoolの
サービス群
eラーニングは、
導入しても続かない。
その原因は受講者のやる気ではなく、「つまらない」「重い」「孤独」という学習体験そのものにあります。
Workschoolは、学ぶ人の意志に頼るのではなく、続く構造をつくる。そのために生まれたプロダクトです。
01
学びは、我慢して続けるものじゃない。
読むだけ、見るだけの作業に、人は関心を持てない。
夢中になれる仕掛けがあれば、
学びは「やらされるもの」から「またやりたいもの」に変わる。
02
学びは、日常に
割り込めなければ意味がない。
一回が長く重い学習は、忙しい業務の前で後回しにされる。
短く、気軽に、毎日の隙間に置けること。
それが習慣になる唯一の条件だと考えています。
03
学びは、一人でやるから続かない。
孤独は、オンライン学習の最大の離脱要因。
競い合いと励まし合いが同時に起きるとき、学びはいちばん続く。
だからWorkschoolは、学びを「みんなでやるもの」として設計しています。
選ばれる理由
- アクティブUU率(月間)①
- 45.2%
- 契約継続率②
- 98%
※数値は自社調べ。①月間アクティブユーザー率＝当月に1回以上利用した人数÷有効登録ユーザー数（2025年12月時点）。②契約継続率＝更新対象の有償法人契約のうち継続した割合・社数ベース（2025年度実績）。
e-ラーニング
スカウトだけの場から、学べる場へ。キミスカ様×Workschoolで実現する、就活生に学習を提供する仕組み
自社サービスに学習機能を組み込み、就活生に学びを届ける、キミスカ様の事例です。
資格
体制ゼロから合格率80%超えへ。オープンハウスグループが200名の内定者宅建教育に作り上げた仕組み
合格率”80%超え”を実現するオープンハウス様の宅建教育とは
e-ラーニング
決まった教材から、一人ひとりに合わせた学びへ。アイフロント様が1人体制でつくる内定者研修の仕組み
内定者研修を一人ひとりに合わせて設計した、アイフロント様の事例です。
e-ラーニング
株式会社SCC 様
内定者の不安を解消＆学びの習慣化も実現した事例のご紹介
会社情報
| 会社名 | TRUNK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区神南1-9-4 NCビル3F B号 |
| 設立 | 2015年7月1日 |
| 資本金 | 8,643万円 |
| 代表者 | 西元 涼 |
| 事業内容 | 法人向けeラーニング・LMSの提供、インターンシップ企画・制作、行政・自治体向け人材育成事業の受託 |
